|
Консультационный раздел для студентов группы УЭбо4-1
|
|
| kobets_ea | Дата: Пятница, 26.08.2016, 19:49 | Сообщение # 1 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| Консультационный раздел для студентов группы УЭбо4-1
|
| |
| |
| kobets_ea | Дата: Среда, 21.09.2016, 11:08 | Сообщение # 2 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| презентация к лекции 15.09
|
| |
| |
| kobets_ea | Дата: Среда, 12.10.2016, 17:35 | Сообщение # 3 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| Презентация к лекции 6.10
|
| |
| |
| kobets_ea | Дата: Пятница, 25.11.2016, 15:16 | Сообщение # 4 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| Презентации к лекции 24.11.
|
| |
| |
| kobets_ea | Дата: Понедельник, 05.12.2016, 14:08 | Сообщение # 5 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| Презентация к лекции 1.12
|
| |
| |
| barlilina | Дата: Пятница, 09.12.2016, 13:27 | Сообщение # 6 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Основнымв НСОТ является разделение заработной платы работника на две части - на
гарантированную часть, которая выплачивается работнику за исполнение должностных
обязанностей, и на стимулирующую часть, размер которой зависит от того,
насколько качественно, эффективно и результативно работал сотрудник. Размер
стимулирующих выплат не ограничен.
Структурафонда оплаты труда включает в себя три основных составляющих:
· размер оклада (должностного оклада),ставки заработной платы (базовая часть);
· выплаты компенсационного характера;
· выплаты стимулирующего характера.
Помимогарантированной части зарплаты ТК РФ предусматривает выплату так называемой
компенсационной части в виде доплат, надбавок и иных выплат. Компенсационные
выплаты не носят постоянного или общего для всех работников данной должности
характера.
НСОТ применяется в различных сферах, вчастности, в бюджетных учреждениях. Эта система оплаты труда применяется в
образовании, здравоохранении, МВД и др.
|
| |
| |
