|
Консультационный раздел для студентов группы УЭбо3-1
|
|
| kobets_ea | Дата: Пятница, 26.08.2016, 19:50 | Сообщение # 1 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| Консультационный раздел для студентов группы УЭбо3-1
|
| |
| |
| kobets_ea | Дата: Среда, 21.09.2016, 11:12 | Сообщение # 2 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| презентации к лекции 15.09 ОНОТ
|
| |
| |
| kobets_ea | Дата: Среда, 28.09.2016, 16:26 | Сообщение # 3 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| презентация к лекции 22.09
|
| |
| |
| kobets_ea | Дата: Среда, 12.10.2016, 17:34 | Сообщение # 4 |
|
Лейтенант
Группа: Администраторы
Сообщений: 49
Статус: Offline
| Презентация к лекции 29.09-6.10
|
| |
| |
| barlilina | Дата: Пятница, 09.12.2016, 13:23 | Сообщение # 5 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Основнымв НСОТ является разделение заработной платы работника на две части - на
гарантированную часть, которая выплачивается работнику за исполнение должностных
обязанностей, и на стимулирующую часть, размер которой зависит от того,
насколько качественно, эффективно и результативно работал сотрудник. Размер
стимулирующих выплат не ограничен.Структурафонда оплаты труда включает в себя три основных составляющих:· размер оклада (должностного оклада),ставки заработной платы (базовая часть);· выплаты компенсационного характера;· выплаты стимулирующего характера.Помимогарантированной части зарплаты ТК РФ предусматривает выплату так называемой
компенсационной части в виде доплат, надбавок и иных выплат. Компенсационные
выплаты не носят постоянного или общего для всех работников данной должности
характера. НСОТ применяется в различных сферах, вчастности, в бюджетных учреждениях. Эта система оплаты труда применяется в
образовании, здравоохранении, МВД и др.
|
| |
| |
